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学校团建银川户外拓展「多图」

发布时间:2021-11-10 19:06:24        

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视频作者:宁夏经年凌峰户外拓展有限公司






团建小游戏

1,你画我猜游戏的规则:每队两队。一个人猜一个人。在猜词的过程中,不允许说出条目中包含的任何单词。否则,该条目将无效,并且在时间内正确越正确。 2,抢座位抢大便是一款非常经典的互动游戏,简单,有趣,精彩,适合团队破冰游戏,室内趣味游戏以及各类派对和企业年度游戏。游戏的基本规则是选择10个人站在9把椅子上,一个用来击败鼓。鼓转过来,鼓停下来看谁抓住了座位。一次消灭一个人,然后减少一把椅子。像这样循环,直到后一个人获胜。 3,萝卜蹲蹲蹲,XX蹲,XX蹲完XX(另一个)蹲。如果你不能说或你错了,你将被淘汰。游戏六坐起来,项目类型:团队合作类型2,***要求:没有其他***三,场地要求:开放空间一块四,项目时间:20分钟-30分钟五,详细游戏规则:1。 4,大家请握拳1,首先,参加比赛的球员站在一起,给每个人一个代码,一般用名字的后一个字,如张三是姗姗,李思是丝绸; 2,然后选择一个人开始游戏,例如张三开始,张三说:“你们请握拳”,然后大家用双手紧握拳头,喝一辈子“哈”,张三然后继续要说:“请问丝茶”李思将立即跟随:“丝绸不会喝茶”,然后张三问道:“谁又喝茶?”,李思回答:“欢欢会喝茶”,然后代号是欢欢这个人回答:“欢欢不会喝茶。”李思问:“谁会喝茶?”...... 3.在一个人犯错误之前,该人接受惩罚。惩罚可以是一杯纯柠檬水或浓茶。 5,谁躺着,7个人中的7个得到了同一个词,剩下的一个得到了与之相关的另一个词。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话,既不是让他找到,也是为了给他的同胞提示。每轮描述后,有7人支持的低点,率高的人就出局了。如果你保持低位直到后一轮(剩下3人),那么你将在低位获胜。相反,他们中的大多数都会获胜。




小游戏10

游戏Ten Kangaroo跳一个,项目类型:团队游戏,趣味游戏二,场地要求:空场,罪恶好在操场上三,需要***:一些袋子。每组使用的袋子大小相同,每队的起跑线和跑道线都标有明显的标记。 A队和B队的起跑线之间的距离为30米,每条赛道的宽度为1.2米。四,详细的游戏规则:每组四支球队,每支球队10支,全部由男生组成。每个团队分为2个团队,记录为A和B,每行排列在一列。在比赛开始之前,每支球队A的支球队将球袋打包到腰部。听完裁判后,他们会前往B队。03NASCAR巨型绘画这是一个非常有趣的TeamBuilding活动,适合大型团队完成。袋子不会与腿分开。当团队B被取消时,团队成员将被加入团队。球袋向前移动到A队,如上所述直到后一名球员。在比赛期间,如果你摔倒,你可以自己爬,但必须将包放在腿上。如果你不得不滑倒,你必须重新适应它继续游戏。从一开始就取下行李转移,直到下一个玩家的行李完全设定,整个交接过程必须在跑道终点线外进行,而不是越线。在所有球队结束后,支球队以较短的顺序出院。




团建

首先,团队建设可以明确团队的目标,增强员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工与合作,提高团队在面对问题时更好地处理问题的能力,并锻炼团队相互配合,实现更好,更快的任务。其次,户外拓展训练可以提高团队的凝聚力。团队建设可以增进员工之间的相互理解,让员工相互容忍,相互信任,让员工相互尊重,从而使员工之间的关系更加紧密,让个人形成更紧凑的整体。第三,可以激励团队。团队建设的意义:只要有意义,任何重要的事情都只是一个好的或坏的问题。团队精神允许玩家识别个体差异,让玩家互相学习,努力向更好的方向发展。第四,可以协调团队的个人关系,增强玩家之间的感情。当存在矛盾时,团队中的其他玩家和“收藏家”将协调他们的想法。由于团队的利益,玩家也会放弃或暂时放慢个人冲突,关注整体情况。在面对许多困难之后,球员们将会有更多的默契。它们一起还可以让玩家互相关心和理解,增强玩家之间的感情。




?户外拓展的体验式学习-宁夏银川

户外拓展的体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。这次泰国之旅不仅享受了泰国的热带风光,还享受了旅行的乐趣和放松。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。


步:体验

此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第2步:分享

有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第3步:交流

分享个人的感受只是起初步骤。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第4步:整合

按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

第5步:应用

后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。


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